葛藤をしていると思います。当社は15年前から人財育成に
力を入れており社長はじめ多くの社員さんが学び続けています。
社内で行う勉強はもちろんですが社外の研修施設での学びも
他の経営者や社員さんとの切磋琢磨となり効果があります。
学ぶことで成長し、自分のすべき事が見つかり独立や転職した
社員さんもいますが会社はその人が人生の選択としてその
道を選ぶことの役に立てたと理解しています。当社の人事理念
の中に「仕事を通じて学び、魅力ある人に成長します」という
文章があります。経営理念の「住まいづくりは幸せづくり」の
念を通じて学び続けたいと思います。
昨日は私の所属する日創研姫路経営研究会と言う異業種の
経営者が集い「共に学び、共に栄える」を理念に掲げて学び
あっている会の例会で素晴らしい講演がありました。
四国松山でイタリアレストランを展開している株式会社マルブン
の代表取締役の眞鍋 明さんの話を聞くことが出来ました。
眞鍋社長とは15年前からの勉強仲間で事業も素晴らしく
発展し続けています。愛媛県でイタリアンと言えばマルブン
さんという繁盛店です。TT研修と言う約1年間学ぶ研修を
お互い修了しておりその後、その研修の受講生のお世話を
するファシリテーター役を一緒に一年間させて頂いた時に
とても親しくさせて頂きました。
同じ時期に勉強を始めまましたが眞鍋社長は休むこと
なく毎年勉強を続けられ人財育成はじめ会社経営についても
目標とする存在です。昨日は縁があって地元で講演をして頂け
ました。設営してくれた会の仲間にも感謝しています。
学んだことを即実践していきたいと思います。
