学び続ける事の大切さ

「企業は人なり」と良く言われます。多くの経営者が悩み

葛藤をしていると思います。当社は15年前から人財育成に

力を入れており社長はじめ多くの社員さんが学び続けています。

社内で行う勉強はもちろんですが社外の研修施設での学びも

他の経営者や社員さんとの切磋琢磨となり効果があります。

学ぶことで成長し、自分のすべき事が見つかり独立や転職した

社員さんもいますが会社はその人が人生の選択としてその

道を選ぶことの役に立てたと理解しています。当社の人事理念

の中に「仕事を通じて学び、魅力ある人に成長します」という

文章があります。経営理念の「住まいづくりは幸せづくり」の

念を通じて学び続けたいと思います。


昨日は私の所属する日創研姫路経営研究会と言う異業種の

経営者が集い「共に学び、共に栄える」を理念に掲げて学び

あっている会の例会で素晴らしい講演がありました。

四国松山でイタリアレストランを展開している株式会社マルブン

の代表取締役の眞鍋 明さんの話を聞くことが出来ました。

眞鍋社長とは15年前からの勉強仲間で事業も素晴らしく

発展し続けています。愛媛県でイタリアンと言えばマルブン

さんという繁盛店です。TT研修と言う約1年間学ぶ研修を

お互い修了しておりその後、その研修の受講生のお世話を

するファシリテーター役を一緒に一年間させて頂いた時に

とても親しくさせて頂きました。

同じ時期に勉強を始めまましたが眞鍋社長は休むこと

なく毎年勉強を続けられ人財育成はじめ会社経営についても

目標とする存在です。昨日は縁があって地元で講演をして頂け

ました。設営してくれた会の仲間にも感謝しています。

学んだことを即実践していきたいと思います。

見た目は大切です

私たちの仕事には設計図があります。その図面で

仕事をすればどんな職人さんが造っても同じモノが

出来そうですがそうではありません。仕上がりの

品質は職人さんによって変わって来ます。例えば

私が進めている産業用太陽光発電工事などでも

住宅と違って簡単ではありますが作業する方の

責任感などで大きく変わって来ます。多少設置が

不揃いでも発電には影響はないし本来の発電と

いう目的は達成されます。しかし、見た目がきれいな方が

良いと思うのです。今後は太陽光発電もメンテナンスが

必要となってきますのでメンテナンスがしやすい設置が

お客様のためになります。見た目は大切ですね。

最近完成した発電所です。300坪の敷地全面に防草シートを
張りました。雑草の心配がありません。

門扉やフェンスも亜鉛メッキ製のものを使い、耐久性を
考えています。

見た目もきれいに仕上がりました。

たくさん発電してくれる事を期待しています。